ISKANJE, PRIDOBIVANJE IN IZBOR NOVIH KADROV
Iskanje in pridobivanje novih sodelavcev zahteva čas in je lahko tudi stresno. Zaupajte proces nam. Poiskali bomo ustrezne kandidate z osebnimi lastnostmi, znanjem in veščinami, s katerimi se bodo brez težav vključili v vaše delovno okolje in kulturo podjetja. Naši svetovalci imajo dolgoletne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri in strokovno znanje z različnih gospodarskih področij. Znali bodo poiskati in prepoznati talente za različna delovna mesta. Od začetnikov do strokovnjakov.
UPRAVLJANJE ZAPOSLENIH (ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN IN NEDOLOČEN ČAS TER ZAČASNO DELO PREK AGENCIJ)
Naša prizadevna ekipa bo našla rešitev za prilagojeno zaposlovanje, dolgoročno načrtno zmanjševanje števila zaposlenih ali prehod iz začasne zaposlitve v stalno zaposlitev. Sledila bo vašim potrebam ter pomagala ustvariti dodano vrednost.
KADROVSKE STORITVE, PRAVNA PODPORA, PODPORA PRI OBRAČUNU PLAČ IN PODPORA PRI ZAGOTAVLJANJU SKLADNOSTI POSLOVANJA
Nudimo hitre in prilagojene rešitve na področju delovnega prava, skladnosti poslovanja, upravljanja s človeškimi viri in pri obračunu plač. Za vas bomo pripravili rešitev po meri. Ne glede na to, ali ste majhno, srednje ali veliko podjetje. Na naše dolgoletne izkušnje in strokovnost se lahko zanesete.
ON-SITE MANAGEMENT
V primeru potrebe po zaposlitvi večjega števila novih sodelavcev, ki presega zmogljivosti kadrovske službe podjetja, prevzamemo velik del bremena. Izpeljemo zaposlitvene postopke za določen ali nedoločen čas. Neposredno opravimo različne naloge in zagotovimo podporo potrebam podjetja, novim sodelavcem ali drugim procesom v podjetju.
ZUNANJE IZVAJANJE POSTOPKOV ISKANJA IN PRIDOBIVANJA NOVIH ZAPOSLENIH
Izberite Workforce za svojega partnerja. Zaupajte nam vlogo podaljšane roke pri kadrovanju. Na nas lahko prenesete vse ali del postopkov iskanja in pridobivanja novih zaposlenih. Nudimo preverjeno metodologijo, orodja in poročila, ki so usklajena s standardi vaše organizacije. Sodelovanje vključuje poglobljeno posvetovanje in je kot tako veliko bolj prožno kot standardni način iskanja in pridobivanja novih zaposlenih.
MEDNARODNA MOBILNOST
Mednarodna mobilnost obsega izbor in premestitev zaposlenih v druge države. Vključuje logistično podporo v procesu pred, med in po opravljanju delovnih nalog v drugih državah.
