Odpiranje novih obzorij: možnosti in koristi zaposlovanja delavcev iz tujine
Zlasti zaskrbljujoče je, da se razpoložljiva domača delovna sila zmanjšuje, pri čemer število kandidatov iz držav zahodnega Balkana, ki so nekoč zapolnjevali kadrovske vrzeli, upada. S to težavo se sooča veliko slovenskih podjetij, zato se zdi zaposlovanje delavcev iz bolj oddaljenih držav kot ena od možnih rešitev.
Pri Workforce Slovenija se s tem izzivom uspešno spopadamo že več let, sodelujemo z delavci iz različnih držav, med njimi tudi iz Nepala. V zadnjem letu smo uspešno zaposlili več kot 150 delavcev iz azijskih držav v različnih sektorjih po vsej Sloveniji.
Izzivi zaposlovanja in pomanjkanje delovne sile
Slovensko gospodarstvo se sooča z realnim problemom – pomanjkanjem kvalificirane delovne sile. Na primer, podatki Zavoda za zaposlovanje RS kažejo, da je bilo samo v prvem četrtletju leta 2023 objavljenih več kot 20.000 prostih delovnih mest, a je bilo teh delovnih mest nezasedenih še več kot 10.000.
Rešitev: Zaposlovanje delavcev iz azijskih držav
Da bi premostili ta razkorak, se zdi smiselno razširiti iskanje delovne sile na globalni trg. Prav tu je vstopil Workforce Slovenija z našim globalnim dosegom in strokovnim znanjem za zaposlovanje tujih delavcev. V zadnjem letu smo bili izjemno uspešni pri zaposlovanju delavcev iz Nepala.
Nepalski delavci: prednosti in koristi
Nepalski delavci so se izkazali kot izjemno vreden vir delovne sile. Pokazali so veliko voljo do dela, prilagodljivost in sposobnost hitrega učenja. Po naših podatkih je stopnja zadržanja nepalskih delavcev, ki smo jih zaposlili, več kot 95%, kar kaže na njihovo zavezanost in zadovoljstvo z delom v Sloveniji. Poleg tega so delavci iz Nepala znani po svoji prijaznosti, kar lahko izboljša splošno delovno okolje. Zelo so cenjeni zaradi svojih socialnih spretnosti in sposobnosti dela v skupini.
Dobre prakse iz tujine: Evropa
Iskanje in zaposlovanje delavcev iz tretjih držav ni nov koncept. Evropa že dolgo vidi prednosti in koristi zaposlovanja delavcev iz tretjih držav. Denimo, Nemčija je samo v letu 2020 podelila več kot 266.000 delovnih dovoljenj državljanom tretjih držav, kar predstavlja povečanje za skoraj 30% v primerjavi z letom 2019.
Naše storitve: najem delavcev iz tujine
S pomočjo zaposlovanja delavcev iz tretjih držav, kot je Nepal, lahko podjetja v Sloveniji uspešno premagajo izzive, ki jih prinaša pomanjkanje domače delovne sile. Na kadrovski agenciji Workforce Slovenija smo pripravljeni podjetjem pomagati pri tem procesu in zagotoviti, da bodo imela dostop do kvalificirane in motivirane delovne sile.
Nepalski delavci so le eden od mnogih virov delovne sile, s katerimi sodelujemo. Za podjetja, ki se spopadajo s pomanjkanjem delavcev, lahko nepalski delavci prinesejo veliko koristi, od njihove izjemne delovne etike in prilagodljivosti do njihove sposobnosti hitrega učenja.
Za vse, ki želite razširiti svojo delovno silo ali najti nove vire kvalificiranih delavcev, zaposlitvena agencija Workforce Slovenija ponuja strokovno pomoč in podporo. Svoje storitve prilagodimo potrebam vsakega podjetja in zagotovimo, da so zaposlitveni procesi tekoči in učinkoviti.
Če želite izvedeti več o tem, kako lahko pomagamo vašemu podjetju premagati izzive zaposlovanja s pomočjo zaposlovanja delavcev iz tujine, nas kontaktirajte. Skupaj lahko oblikujemo rešitev, ki bo ustrezala vašim potrebam in pripomogla k uspehu vašega podjetja.
Stopite v stik z nami